J’ai trouvé génial de rencontrer des collègues venus de toute la France. On a tous des parcours différents mais la même envie de partager et d’apprendre. Cette journée m’a permis de me sentir vraiment intégré à l’équipe. — Laetitia Musso, agence Aix-Marseille
Recrutement et intégration
Chez BTP Diagnostics, votre recrutement n’est pas une formalité : c’est le début d’une aventure humaine. Dès le premier échange, nous plaçons l’accompagnement, nos valeurs et votre réussite au cœur du processus, pour que vous vous sentiez attendu et rapidement acteur de votre intégration.
Osez écrire une nouvelle page de votre carrière
Vous souhaitez contribuer à des projets techniques à fort enjeu ?
Rejoignez-nous ! Que vous visiez un poste de diagnostiqueur, de manager ou d’assistant de direction, vous découvrirez chez BTP Diagnostics une structure à taille humaine, des équipes engagées et des perspectives d’évolution concrètes.
Aurélie Bellalah, Responsable Recrutement
Le processus de recrutement
1. Candidature
Votre CV et lettre de motivation retiennent notre attention ? Notre équipe RH vous contacte rapidement pour échanger sur vos motivations et votre profil.
2. Premier entretien
Nous approfondissons votre parcours, vos aspirations et votre fit avec les valeurs de BTP Diagnostics.
3. Rencontre en agence
Vous rencontrez votre futur manager pour partager plus concrètement les ambitions du poste, les modalités et le contexte de votre mission.
4. Bienvenue dans l’équipe
Si tout s’aligne, nous vous faisons une proposition. RH et manager coordonnent votre arrivée pour que vous débutiez dans des conditions optimales.
Le parcours d’intégration
Avant votre arrivée : une préparation sur mesure
Votre manager vous contacte pour vous communiquer les informations pratiques : date, adresse, horaires.
Notre équipe RH finalise l’administratif.
Nous préparons votre matériel : matériel informatique, badge, outils métier… Vous êtes accueilli comme un collaborateur attendu.
Jour J : un accueil personnalisé
Dès votre arrivée, vous visitez les locaux, vous rencontrez les équipes, et nous vous présentons l’environnement de travail pour que vous vous sentiez à votre place.
Votre premier mois : un suivi rapproché
Vous échangez régulièrement avec votre manager et l’équipe recrutement pour recueillir vos impressions, répondre à vos questions et ajuster votre intégration.
Les mois suivants : un accompagnement pérenne
Vous participez à une journée d’intégration collective pour plonger dans la culture d’entreprise.
Un entretien de suivi est prévu avec votre manager pour faire le point sur vos objectifs, votre évolution et vos besoins en formation.
Pourquoi une bonne intégration est essentielle ?
- Garantir une entrée sereine dans l’entreprise
- Favoriser une adhésion rapide aux méthodes et aux valeurs
- Créer un sentiment d’appartenance solide dès le départ
- Préparer le terrain pour une évolution durable et cohérente
Nos opportunités chez BTP Diagnostics
Assistant d’Agence (H/F) – Ille-et-Vilaine
Diagnostiqueur immobilier (H/F) – Ille-et-Vilaine
Retour d'expérience de nos collaborateurs
Dès le premier jour, j’ai ressenti l’esprit de proximité et de bienveillance qui caractérise BTP Diagnostics. L’intégration à Paris a été l’occasion de découvrir la culture de l’entreprise et de créer des liens forts avec mes nouveaux collègues. — Philippe Espitalier, agence Toulouse
Cette journée m’a donné un vrai coup de boost ! Rencontrer la direction, les formateurs et les autres nouveaux arrivants m’a conforté dans mon choix de rejoindre BTP Diagnostics. On repart motivés, avec l’envie de grandir ensemble. — Mélanie Lecomte, agence Normandie
Au-delà des présentations et des ateliers, ce que je retiens c’est surtout les échanges informels, les discussions et les rires partagés. On est arrivés en tant que nouveaux collaborateurs, on est repartis avec un vrai sentiment d’appartenance. — Cyril Bosc, agence Rhône-Alpes